Was ist Supervision?

Supervision ist ein Beratungs- und Reflexionsprozess, der vor allem im beruflichen Kontext stattfindet. Sie hilft dabei, professionelle Fähigkeiten zu stärken, berufliche Herausforderungen zu meistern und die eigene Arbeit kritisch zu reflektieren. Supervision 

kann sowohl Einzelpersonen als auch Teams unterstützen und zielt darauf ab, die Qualität der beruflichen Praxis zu verbessern sowie die persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern.

Warum ist Supervision wichtig?

1. Qualitätssicherung und Professionalität:

Supervision ermöglicht es, die Qualität der Arbeit kontinuierlich zu überprüfen und zu verbessern. Durch regelmäßige Reflexion und Feedback können Teams sicherstellen, dass ihre Methoden und Ansätze professionellen Standards entsprechen und weiterentwickelt werden. Dies trägt dazu bei, eine hohe Qualität der Dienstleistungen zu gewährleisten und professionelles Wachstum zu fördern.

2. Unterstützung und Entlastung:

Die Arbeit in Teams kann oft herausfordernd und stressig sein. Supervision bietet einen strukturierten Raum, in dem Teammitglieder ihre Erfahrungen, Herausforderungen und Belastungen teilen können. Dies kann nicht nur zur Entlastung beitragen, sondern auch zur gegenseitigen Unterstützung innerhalb des Teams. Ein offener Austausch hilft, Stress abzubauen und das Wohlbefinden der Teammitglieder zu fördern.

3. Förderung von Teamdynamik und Zusammenarbeit:

Supervision stärkt die Teamdynamik und verbessert die Zusammenarbeit. Durch die moderierte Reflexion und Diskussion können Teammitglieder Kommunikationsbarrieren abbauen, Konflikte konstruktiv lösen und ein besseres Verständnis füreinander entwickeln. Dies fördert ein positives Arbeitsklima und steigert die Effizienz und Effektivität des Teams.

4. Selbstreflexion und persönliche Entwicklung:

Supervision fördert die Selbstreflexion und hilft den Teammitgliedern, ihr eigenes Handeln im sozialen Umfeld besser zu verstehen und zu verbessern. Durch die Auseinandersetzung mit eigenen Verhaltensweisen, Einstellungen und Emotionen können sie bewusster und gezielter agieren. Dies trägt nicht nur zur persönlichen Entwicklung bei, sondern auch dazu, dass sie empathischer und effektiver in ihrer Interaktion mit Klienten, Kollegen und anderen Akteuren im sozialen Umfeld sind. Supervision bietet damit einen sicheren Raum.

Warum lehnen manche Menschen

Supervision ab?

1. Angst vor Kritik:

Viele befürchten, dass Supervision hauptsächlich dazu dient, ihre Fehler oder Schwächen aufzuzeigen. Diese Angst vor negativer Kritik kann dazu führen, dass sie Supervision als Bedrohung statt als Unterstützung wahrnehmen.

2. Stolz und Unabhängigkeit:

Einige Personen sehen sich selbst als kompetent und eigenständig genug und glauben, keine zusätzliche Unterstützung zu benötigen. Sie könnten die Annahme von Supervision als Zeichen von Schwäche oder mangelnder Professionalität interpretieren.

3. Zeit- und Arbeitsdruck:

In hektischen Arbeitsumgebungen haben manche das Gefühl, dass sie keine Zeit für Supervision haben. Sie könnten glauben, dass die Zeit, die für Supervision aufgewendet wird, besser für unmittelbare Arbeitsaufgaben genutzt werden sollte.

4. Misstrauen und Vorbehalte:

Es kann auch ein generelles Misstrauen gegenüber dem Supervisor oder dem Prozess der Supervision geben. Wenn frühere Erfahrungen negativ waren oder wenn der Nutzen von Supervision nicht klar kommuniziert wurde, kann dies zu Vorbehalten führen.

5. Unkenntnis über den Nutzen:

Manche Menschen sind sich einfach nicht bewusst, welche Vorteile Supervision bieten kann. Ohne ein klares Verständnis der potenziellen positiven Auswirkungen könnten sie den Wert der Supervision unterschätzen und sie daher ablehnen.

Ängste helfen dir nicht weiter!

Natürlich verstehen wir, dass die Idee der Supervision anfangs Bedenken hervorrufen kann, aber lass uns ein paar Gedanken teilen, die vielleicht helfen können, diese Sorgen zu entkräften:

1. Konstruktive Unterstützung statt Kritik:

Es ist ganz natürlich, Bedenken zu haben, dass Supervision nur dazu dient, Fehler aufzudecken. Aber tatsächlich ist es so, dass Supervision darauf abzielt, dich als Mensch zu unterstützen und zu stärken. Es geht darum, gemeinsam Lösungen zu finden und deine Fähigkeiten zu verbessern. Ein gute/r Supervisor/in wird immer darauf achten, dass die Atmosphäre positiv und ermutigend ist.

2. Ein Zeichen von Professionalität:

Supervision in Anspruch zu nehmen, zeigt nicht Schwäche, sondern Professionalität und Engagement für deine eigene Entwicklung und die Qualität deiner Arbeit. Es ist ein Zeichen dafür, dass du offen dafür bist, zu lernen und zu wachsen, was letztlich zu einer besseren Leistung in deinem Beruf führt.

3. Teil des Teams:

In vielen beruflichen Kontexten ist Supervision ein normaler Bestandteil der Arbeitskultur. Sie bietet die Chance, von den Erfahrungen anderer zu lernen und deine eigenen Perspektiven einzubringen. Dies stärkt nicht nur das Teamgefüge, sondern verbessert auch die Arbeitsbeziehungen und die Zusammenarbeit.

4. Zeit effektiv nutzen:

Obwohl es scheinen mag, dass Supervision Zeit kostet, die du anderweitig nutzen könntest, kann sie langfristig tatsächlich Zeit sparen. Durch die Reflexion und das Feedback können ineffektive Muster oder Probleme früher erkannt und behoben werden, was letztendlich deine Arbeit effizienter macht.

5. Vertrauen aufbauen:

Es ist wichtig, eine vertrauensvolle Beziehung zur Supervisor/in aufzubauen. Wenn Bedenken bezüglich des Supervisor/in selbst bestehen, kann es hilfreich sein, offen über diese Bedenken zu sprechen. Oft kann schon ein einfaches klärendes Gespräch viel dazu beitragen, eine positive Grundlage für die zukünftige Zusammenarbeit zu schaffen.

6. Den Nutzen erkennen:

Vielleicht hilft es, wenn du dir einige Erfolgsgeschichten oder positive Berichte von Kollegen anhörst, die durch Supervision wertvolle Einsichten und Unterstützung erfahren haben. Das kann ein besseres Verständnis für die vielen Vorteile bringen, die Supervision mit sich bringen kann.

Supervision ist wirklich deine Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, und es lohnt sich, ihr mit Offenheit und Neugier zu begegnen.

Dein Mut wird belohnt!